KTA
KATA
Management & Strategy Solutions
Nos Valeurs
1
Excellence
2
Engagement
3
Collaboration
4
Diversité et inclusion
Excellence
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L'orientation client, l'expérience de collaboration, l'engagement des dirigeants, l'optimisation des processus et la mesure des performances sont au coeur de notre valeur d’excellence, tout en minimisant les inefficacités
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Les clés majeures de notre valeur d’excellence sont l’évaluation, une vision claire, la fixation d’objectifs, l’engagement, l’optimisation continue de la performance
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Kanban, Agile, Lean Six Sigma et sans oublier Kata sont autant d’outils à prendre en compte dans l’excellence opérationnelle
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Atteindre l’excellence opérationnelle permet de répondre aux attentes de nos clients et d'accroître votre satisfaction
Engagement
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Un engagement sans faille à vous offir le meilleur service
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Chez KATA M2S, nous nous engageons à vous offrir un service d’exception et une satisfaction totale à chaque étape de la relation. La satisfaction de l’attente de chacun (client ou collaborateur) est notre objectif ultime
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Dans notre quête incessante de perfection, nous promettons un engagement sans faille envers notre clientèle et nos collaborateurs afin de délivrer, qualité et excellence à chaque instant
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Chaque interaction, chaque mission est le fruit d’une détermination indéfectible à vous offrir le meilleur
Collaboration
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Tisser des liens durables avec nos clients et nos collaborateurs est une priorité pour nous, afin de rester au plus proche de vos attentes
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Faire grandir nos talents et favoriser le partage des "best practices", conjuguer nos expertises pour développer des synergies au service de nos clients… c’est la clef de notre réussite en équipe !
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Travailler en équipe avec les clients pour comprendre leurs besoins, résoudre les problèmes et atteindre des objectifs communs
Diversité et Inclusion
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Une culture d'entreprise qui valorise et célèbre les différences, encourageant ainsi un sentiment d'appartenance pour tous les employés. Cela peut se traduire par des politiques et des pratiques qui favorisent l'équité, le respect et l'ouverture d'esprit
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S'assurer que tous les employés ont un accès équitable aux opportunités de développement professionnel, de mentorat et d'avancement, indépendamment de leur origine ou de leur identité
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Un environnement inclusif où chaque individu se sent respecté, soutenu et capable de contribuer à son plein potentiel